中共雅安市委組織部??雅安市國資委
關(guān)于公開選聘雅安市市屬國有企業(yè)高級管理人員的公告
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經(jīng)市委批準，我市決定公開選聘市屬國有企業(yè)高級管理人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選聘范圍
四川省黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)在職人員。其中，報名者為在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）和其他事業(yè)單位人員，報名時須書面承諾若任職則自愿放棄現(xiàn)有身份。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強?“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有競爭力的大企業(yè)大集團職業(yè)追求。
2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢為人先、開拓進取，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，堅決落實上級決策部署，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和相關(guān)文件要求的其他資格條件。
（二）專業(yè)條件
具有競聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)、經(jīng)驗等要求，詳見《雅安市市屬國有企業(yè)高級管理人員市場化選聘崗位表》（附件1）。
任職年限和工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年3月31日。現(xiàn)任職務(wù)以報考前的任職為準。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。
（三）凡有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；?
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；?
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；?
4.受到黨紀政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；?
5.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的；?
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；?
7.仍在試用期的；
8.其他不宜報名的。?
報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、選聘崗位
詳見《雅安市市屬國有企業(yè)高級管理人員市場化選聘崗位表》（附件1）。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至4月12日18:00。
2.報名資料?；举Y料：《雅安市市屬國有企業(yè)高級管理人員市場化選聘報名表》（附件2）、《個人承諾書》（附件3）、本人身份證正反面掃描件、近期2寸電子版免冠藍底證件照，其中《個人承諾書》需打印并本人親筆簽名、加蓋手印后制作掃描件。競聘崗位條件相關(guān)佐證材料，包括但不限于：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件。
3.報名方式。線上報名，將報名資料發(fā)送至《雅安市市屬國有企業(yè)高級管理人員市場化選聘崗位表》（附件1）中相應(yīng)郵箱。
郵箱主題請注明“競聘者姓名+競聘單位名稱+競聘崗位名稱+競聘崗位編號”。
每人限報一個崗位。對因個人操作不當(dāng)，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其競聘資格，所造成的后果由報考者本人負責(zé)。
（二）資格審查
按照選聘資格、條件、要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料按程序進行資格審查。
資格審查貫穿于公開選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消競聘資格，所造成的后果由報考者本人負責(zé)。
是否通過資格審查，將通過電話通知，請保持手機通訊暢通。
（三）綜合測試
1.履歷業(yè)績評價。重點考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷業(yè)績評價總分100分，低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價得分占綜合成績的30%。?
根據(jù)履歷業(yè)績評價得分從高到低的順序，原則按照不低于3：1的比例確定參加面試人選。面試開考比例達不到3：1的，將取消該職位選聘計劃。
2.面試。在面試開始之前，通過履歷業(yè)績評價的人員，請現(xiàn)場提供報名資料原件進行確認。
面試重點考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力以及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績總分100分，最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的不進入下一環(huán)節(jié)。面試得分占綜合成績的70%。
（四）確定考察對象
根據(jù)綜合測試結(jié)果，按2：1比例確定考察對象初步人選，經(jīng)體檢合格者，按相關(guān)程序研究后，確定考察對象。
（五）組織考察
實地到考察對象所在單位，以民主測評、個別座談、查閱檔案、審核個人有關(guān)事項、社會信用調(diào)查、征求意見等方式，考察其政治品質(zhì)、個人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績和遵紀守法情況。
（六）確定擬聘任人選
根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選，不唯分取人。按相關(guān)程序研究后，認為某崗位確無合適人選的，該職位可取消選聘。?
（七）任前公示
對擬選聘人選進行公示不少于5個工作日。
（八）聘任
公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，企業(yè)董事會按照法律法規(guī)及《章程》規(guī)定，辦理聘任手續(xù)。聘任人員聘期為3年，其中試用期6個月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，解除聘任合同。
五、管理機制
此次選聘的市屬國有企業(yè)高級管理人員實行任期制和契約化管理，實行年度、任期考核和評價，并賦予其相應(yīng)職權(quán)和履職保障，根據(jù)經(jīng)營目標完成情況決定其薪酬高低。任期內(nèi)未達到目標責(zé)任的，按程序予以解聘或調(diào)整崗位，不接受調(diào)整崗位的，視為同意自動離職。選聘人員如符合我市人才引進政策，可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。如聘用期滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件，根據(jù)工作需要可在市管國有企業(yè)內(nèi)交流或提拔使用。
六、此次競聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督
監(jiān)督電話：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）、0835-2880851（市國資委企業(yè)監(jiān)督科）、0835-2620739（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）。
七、本公告由中共雅安市委組織部、雅安市國資委負責(zé)解釋。
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附件：1.雅安市市屬國有企業(yè)選聘高級管理人員崗位表
2.雅安市市屬國有企業(yè)選聘高級管理人員報名表
3.個人承諾書
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?????????????????????????????2024年3月29日
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