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      雅安城投工匠建設工程有限公司關于公開招聘1名合同制員工的公告

      雅安城投工匠建設工程有限公司

      關于公開招聘1名合同制員工的公告

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      根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘合同制員工1名,有關事宜公告如下。

      一、招聘崗位及名額

      雅安城投工匠建設工程有限公司項目經(jīng)理1名。

      二、公開招聘條件

      (一)基本條件

      1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

      2.身體健康,性格樂觀,心理素質(zhì)好,團隊意識強;

      3.凡有下列情形之一的人員,將不予聘用:

      (1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

      (2)因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結論的人員;

      (3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

      (4)被開除公職的人員;

      (5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

      (6)在招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

      (7)被辭退未滿三年的公務員或參照公務員法管理的機關事業(yè)單位工作人員;

      (8)因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動關系的人員;

      (9)提供虛假報名材料的人員;

      (10)現(xiàn)役軍人;

      (11)在讀的非應屆畢業(yè)生;

      (12)城投公司及子公司在職的合同制人員;

      (13)國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員;

      (14)不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。

      (二)崗位資格條件

      招聘

      崗位

      年齡

      要求

      崗位資格條件

      學歷

      要求

      專業(yè)要求

      其他資格條件

      項目

      經(jīng)理

      40周歲(含)以下

      大學本科及以上學歷

      大學本科:水利類、農(nóng)業(yè)工程類與工程類專業(yè)

      研究生:水利工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程等工學類或農(nóng)學類專業(yè)

      1.持有水利水電工程二級建造師證書、水安B證書;

      2.具有5年以上水利水電工程項目經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理工作經(jīng)驗(須提供至少3項工作業(yè)績證明);

      3.熟悉國家相關政策、法律法規(guī),熟悉水利水電工程施工過程管理、工程資料、結算送審等項目全過程管理,能獨立主持項目施工建設。

      任職年限和工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年11月30日。

      三、公開招聘程序

      (一)報名

      報名時間:2024年11月7日至11月30日。

      報名方式:網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名任選其一。

      1.網(wǎng)上報名

      將報考簡歷(本公告附件下載后填寫)、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱chengtougongjiang@163.com(壓縮包命名格式:姓名+報考單位+報考崗位)

      2.現(xiàn)場報名(工作日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)

      報名地點:四川省雅安市雨城區(qū)北環(huán)東路100號雅安城投工匠建設工程有限公司二樓綜合部(黨群和人力資源部)。

      報名時攜帶報考簡歷(本公告附件下載后填寫)、本人1寸照片2張及相關證件(身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復印件,工作經(jīng)歷證明等相關證明文件。

      報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效,保持暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報考的,責任自負。

      咨詢電話:13618159791(劉女士)

      (二)資格審查

      根據(jù)報考條件,對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對隱瞞有關情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考、錄用資格。

      (三)筆試

      對通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于1:3。

      (四)面試

      根據(jù)筆試成績,按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進入面試。面試成績低于總分的70%的,不得進入下一環(huán)節(jié)。如該崗位僅一人參加面試,則取消該崗位的本次招考。

      (五)體檢

      根據(jù)筆試、面試折算總成績(總成績=筆試×50%+面試×50%),按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象,體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在進入面試人員中按成績從高分到低分遞補一次。

      (六)考察

      體檢合格的,進入考察??疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì),包括但不限于德、能、勤、績、廉,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實??疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定,可在進入面試人員中按成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

      (七)公示

      經(jīng)體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

      (八)錄用

      公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按程序報批后,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結論后再決定是否錄用。

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      附件:報考簡歷

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