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雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)管理人員的公告
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為滿足經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)展需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)管理人員7名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
總經(jīng)理崗位1名、副總經(jīng)理（融資）崗位1名、副總經(jīng)理（項(xiàng)目）崗位1名、項(xiàng)目管理工作人員3名、會計(jì)崗位工作人員1名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，對黨忠誠；
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識；
6.年滿18周歲，崗位年齡要求為45周歲及以下的，須在1979年2月24日-2007年3月7日期間出生；崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1984年2月24日-2007年3月 7日期間出生；崗位年齡要求為35周歲及以下的，須在1989年2月24日-2007年3月7日期間出生。
7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）崗位報(bào)名條件
詳見附件1
（三）具有下列情形之一的，不得參與報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
7.仍在試用期內(nèi)的；
8.其他不宜報(bào)名的。
三、招聘程序
招聘工作按報(bào)名、資格審查、綜合測試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日-2025年3月7日（工作日上午：8：30-12:00；下午：14:30-18:00，網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名任選其一。
現(xiàn)場報(bào)名地址：四川省雅安市名山區(qū)濱河?xùn)|路11號雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會1號樓10樓1015室。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：1172027697@qq.com。
3.報(bào)名資料：《報(bào)名信息登記表》（附件2）、第二代居民身份證、近期2寸電子版免冠藍(lán)底證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績等崗位要求相關(guān)資料原件和復(fù)印件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)考者請將上述報(bào)名材料打包壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱（文檔命名格式：應(yīng)聘者姓名+崗位名稱）。
（二）資格審查
資格審查由經(jīng)開區(qū)黨群工作部、經(jīng)開區(qū)財(cái)政金融局組織實(shí)施。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，須在綜合測試前攜帶原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。
（三）綜合測試
通過資格審查的進(jìn)入綜合測試，如報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額比例低于3:1的崗位，由經(jīng)開區(qū)黨群工作部、經(jīng)開區(qū)財(cái)政金融局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。
綜合測試采取筆試+面試方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
考試成績按以下辦法計(jì)算：
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試。
筆試主要測試綜合知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合能力素質(zhì)，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，筆試成績占綜合測試成績的40%。
2.面試。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力等，面試滿分為100分，面試成績占綜合測試成績的60%。
面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
（四）考察
按照綜合成績從高分到低分等額確定考察人員?？疾熘攸c(diǎn)為考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等方面情況，考察同時(shí)征求有關(guān)國家機(jī)關(guān)意見。
（五）體檢
擬聘人選等額進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。因本人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成所有體檢項(xiàng)目的視為本人自動放棄。
因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按該職位面試情況確定遞補(bǔ)人員，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后遞補(bǔ)。
（六）公示
對擬聘人選在雅安人事考試網(wǎng)、雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期間未收到有影響聘用情況反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按管理要求，依法依規(guī)簽訂相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解除的，視為放棄聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委辦公室對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3223279。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2025年2月24日。
（二）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^資格審查，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）本公告由經(jīng)開區(qū)黨群工作部、經(jīng)開區(qū)財(cái)政金融局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0835-3293965。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
附件：1.雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)管理人員職位表
2.?? 雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)管理人員報(bào)名表
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