雅安市召開人事考試工作專題會
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7月28日，雅安市人力資源和社會保障局組織召開了人事考試工作專題會議。會議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全省人事考試工作會議精神；部署2025年下半年人事考試工作；開展人事考試安全警示教育；防范和化解人事考試安全風(fēng)險，推動人事考試安全發(fā)展。市人社局黨組書記、局長林良軍同志主持會議并講話。
會議首先組織全體人員傳達(dá)學(xué)習(xí)了2025年全省人事考試工作會議精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長董宏杰講話精神和省人事考試中心主任廖俊提出的工作要求，安排部署下半年全市人事考試工作。
會議開展了人事考試安全警示教育，通報了近期發(fā)生的幾起人事考試違紀(jì)違法典型案例，通過以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，針對案件暴露出的問題，深入剖析，吸取教訓(xùn)，舉一反三，全方位敲響安全考試的警鐘，要求全體考試工作人員務(wù)必從思想深處繃緊考試安全這根弦，做到忠于法紀(jì)、嚴(yán)于法紀(jì)，確保雅安人事考試工作安全、科學(xué)發(fā)展。
會上，考試中心、事管科、專技科、人力資源服務(wù)中心、職建科、信訪科、財務(wù)科、辦公室等科室負(fù)責(zé)人，分別就崗位設(shè)置、報名審核、資格審查、考務(wù)組織、面試考官管理、輿情應(yīng)對、信訪處置、財務(wù)保障、后勤服務(wù)等全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐一排查風(fēng)險，共商防范化解措施。相關(guān)科室分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管領(lǐng)域，對風(fēng)險防控和下一步工作提出了具體要求。
林良軍局長在講話中強(qiáng)調(diào)，人事考試事關(guān)社會的公平正義，事關(guān)黨委和政府的形象。要求全體人員以“考試安全”為硬目標(biāo)，對標(biāo)全省人事考試工作會議要求，要思想上高度重視，切實(shí)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯通報案例和自查風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)；要強(qiáng)化人事考試軟硬件建設(shè)，有效防范和打擊高科技作弊行為；要規(guī)范考務(wù)操作，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，防止工作差錯；要強(qiáng)化輿情監(jiān)測和響應(yīng)機(jī)制，主動研判、有效引導(dǎo)，切實(shí)提升人事考試信訪工作質(zhì)效與群眾滿意度。
會議還研究解決了進(jìn)一步規(guī)范入闈封閉場地建設(shè)、增購考試安防設(shè)備、人員隊(duì)伍建設(shè)、考務(wù)人員費(fèi)用保障等多個具體問題。
局黨組全體成員、副縣級干部及考試中心、事管科、專技科、人力資源服務(wù)中心、職建科、信訪科、財務(wù)科、辦公室負(fù)責(zé)同志及相關(guān)工作人員，共20余人參加了會議。
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