雅安市人民政府法制辦公室
關(guān)于2012年公開遴選機(jī)關(guān)工作人員的補(bǔ)充公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》精神，結(jié)合本單位實(shí)際，決定面向全市公開遴選市政府法制辦工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下。
一、遴選職位及條件
按照《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。
二、遴選方法和程序
遴選采取“面試+筆試+面試”的方式進(jìn)行，第一次面試、筆試和第二次面試成績(jī)均按百分制計(jì)算。第一次面試成績(jī)只作為確定筆試人員依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)包括筆試成績(jī)和第二次面試成績(jī)，筆試成績(jī)占40%，第二次面試成績(jī)占總60%。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、職位調(diào)整
按照《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。
（二）考試
1.第一次面試
第一次面試由市政府法制辦組織實(shí)施，面試時(shí)間為2012年11月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《第一次面試通知書》?！兜谝淮蚊嬖囃ㄖ獣酚?1月2日領(lǐng)取（雨城區(qū)建新路118號(hào)2樓行政執(zhí)法監(jiān)督科），逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。
如遴選職位報(bào)名人數(shù)低于6:1的，則不進(jìn)行第一次面試，考生直接進(jìn)入筆試。
2.筆試
第一次面試結(jié)束后，按不低于70%的比例在參加第一次面試的人員中從高分到低分依次確定筆試人員名單。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2012年11月10日。請(qǐng)考生于2012年11月9日到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區(qū)桃花巷6號(hào)）繳費(fèi)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。
3.第二次面試
筆試結(jié)束后，按3：1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，市政府法制辦具體實(shí)施。
（三）考察
第二次面試結(jié)束后，按2：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察人選，進(jìn)行差額考察?？疾旃ぷ饔墒姓ㄖ妻k負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（四）體檢
在考察合格的人員中等額確定擬遴選職位體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2012年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。
（五）辦理手續(xù)
體檢合格后確定擬調(diào)動(dòng)人選，并進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無(wú)異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實(shí)行3個(gè)月的試用期。
三、其他事項(xiàng)
1.本次遴選工作嚴(yán)格按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律現(xiàn)象，可向市委組織部干部監(jiān)督科反應(yīng)，也可直接向市紀(jì)委舉報(bào)。
2.本補(bǔ)充公告由市政府法制辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2360975。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?雅安市政府法制辦
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2012年10月22日
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