雅安城投規(guī)劃設計有限公司
建筑工程設計專業(yè)技術人員招聘公告
雅安城投規(guī)劃設計有限公司成立于2019年5月，是雅安城市建設投資開發(fā)有限公司控股子公司，主要經(jīng)營范圍為城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、建筑工程設計、市政道路工程設計、風景園林工程設計。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘8名設計人員，公告如下：
??? 一、招聘崗位、名額、條件及待遇
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崗位 |
名額 |
條件及待遇 |
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注冊建筑師 |
2 |
1.學歷：全日制本科及以上學歷（或經(jīng)教育部認證的境外高等院校畢業(yè)的本科及以上學歷），建筑學、建筑結構專業(yè)； 2.專業(yè)資格：建筑或結構專業(yè)中級職稱及以上，身體健康，具有二級(或一級)注冊建筑師以上執(zhí)業(yè)資格； 3.工作經(jīng)驗：具有建筑設計院或類似行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。熟悉建筑設計行業(yè)，能獨立開展建筑設計工作； 4.性別：不限； 5.年齡：50歲以下； 6.薪酬待遇：稅前15～25萬元（含個人應繳納的社會保險費和住房公積金）。 |
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注冊結構師 |
2 |
1.學歷：全日制本科及以上學歷（或經(jīng)教育部認證的境外高等院校畢業(yè)的本科及以上學歷），建筑學、建筑結構專業(yè)； 2.專業(yè)資格：具有二級(或一級)注冊結構工程師執(zhí)業(yè)資格、身體健康； 3.工作經(jīng)驗：有設計院或類似行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗；熟悉建筑、市政結構設計，能獨立開展各專業(yè)結構設計工作； 4.性別：不限； 5.年齡：50歲以下； 6.薪酬待遇：稅前15～25萬元（含個人應繳納的社會保險費和住房公積金）。 |
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注冊公用設備（給排水） |
1 |
1.學歷：全日制本科及以上學歷（或經(jīng)教育部認證的境外高等院校畢業(yè)的本科及以上學歷），環(huán)境工程/給排水專業(yè)，； 2.專業(yè)資格：具有注冊公用設備（給水排水）或注冊公用設備（暖通）執(zhí)業(yè)資格、身體健康； 3.工作經(jīng)驗：有設計院或類似行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗；熟悉建筑設計行業(yè)，能獨立開展建筑、市政給排水專業(yè)設計工作； 4.性別：不限； 5.年齡：50歲以下； 6.薪酬待遇：稅前15～25萬元（含個人應繳納的社會保險費和住房公積金）。 |
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注冊公用設備（暖通空調(diào)） |
1 |
1.學歷：全日制本科及以上學歷（或經(jīng)教育部認證的境外高等院校畢業(yè)的本科及以上學歷）， 暖通空調(diào)專業(yè)，； 2.專業(yè)資格：具有注冊公用設備（暖通空調(diào)）執(zhí)業(yè)資格、身體健康； 3.工作經(jīng)驗：有設計院或類似行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗；熟悉建筑設計行業(yè)，能獨立開展建筑、市政暖通空調(diào)專業(yè)設計工作； 4.性別：不限； 5.年齡：50歲以下； 6.薪酬待遇：稅前15～25萬元（含個人應繳納的社會保險費和住房公積金）。 |
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注冊電氣（供配電） |
1 |
1.學歷：全日制本科及以上學歷（或經(jīng)教育部認證的境外高等院校畢業(yè)的本科及以上學歷）， 電氣工程專業(yè)，； 2.專業(yè)資格：具有注冊電氣工程（供配電）執(zhí)業(yè)資格、身體健康； 3.工作經(jīng)驗：有設計院或類似行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗；熟悉建筑設計行業(yè)，能獨立開展建筑、市政電氣專業(yè)設計工作； 4.性別：不限； 5.年齡：40歲以下； 6.薪酬待遇：稅前15～25萬元（含個人應繳納的社會保險費和住房公積金）。 |
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結構設計 人員 |
1 |
1.學歷：相關專業(yè)本科及以上學歷（或經(jīng)教育部認證的境外高等院校畢業(yè)的本科及以上學歷）； 2.專業(yè)資格：具有結構設計高工職稱優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗：有設計院或類似行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗；熟悉建筑、市政專業(yè)結構設計，能獨立開展建筑、市政專業(yè)結構設計工作；； 4.性別：不限； 5.年齡：50歲以下； 6.薪酬待遇：稅前8～12萬元（含個人應繳納的社會保險費和住房公積金）。 |
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二、招聘程序
（一）報名
報名時間：2019年11月7日至11月18日。
報名方式：現(xiàn)場報名（雨城區(qū)人民路31號城投公司6樓人力資源部），報名時攜帶個人簡歷及相關證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術等級證書原件及復印件、工作經(jīng)歷證明等崗位相關證件）。公司對所有應聘人員信息予以保密，應聘資料不予退還。
聯(lián)系電話：0835-5963307
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的相關材料進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）面試
對通過資格審查的人員，組織參加面試。若招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1：2比例的，參加面試考生的成績須達到80分及以上方能進入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。
（四）體檢、考察
根據(jù)面試分數(shù)，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢考察對象，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)公布5個工作日擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。
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2019年11月6日
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