雅安市市政建設(shè)工程有限公司
關(guān)于公開引進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理的公告
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，雅安市市政建設(shè)工程有限公司決定面向社會(huì)公開引進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
（6）被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（7）公司在職的合同制和任務(wù)制工作人員；
（8）現(xiàn)役軍人；
（9）在讀的非2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
（二）資格要求
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程、建筑工程技術(shù)、公路與城市道路工程、市政公用工程、城市園林景觀工程等相關(guān)專業(yè)，年齡50周歲（含）以下；
2.具有一級(jí)建造師（市政工程或建筑工程）執(zhí)業(yè)資格；
3.具有2年以上市政工程、建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)（須提供至少3項(xiàng)工作業(yè)績證明）；
4.熟悉市政工程、建筑工程的基本建設(shè)程序、施工過程管理、工程資料、結(jié)算送審等項(xiàng)目全過程管理，能獨(dú)立主持項(xiàng)目施工建設(shè)。
二、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年7月24日至7月30日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（雅安市雨城區(qū)北環(huán)東路100號(hào)雅安市政公司）。報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡歷，本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。
咨詢電話：0835-5183203（吳先生）
（二）資格審查
根據(jù)引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。
（三）面試
本次引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取面試加試確定名次。參加面試考生未達(dá)到引進(jìn)名額2倍的，參加面試考生的成績須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入體檢、考察。
（四）體檢
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，等額確定體檢對(duì)象，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）考察
考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在報(bào)考職位進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）公示
根據(jù)考察確定為擬引進(jìn)人員，在雅安人事考試網(wǎng)公布擬引進(jìn)人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按程序報(bào)市國資委備案后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。已公示的引進(jìn)職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
三、其他要求
（一）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄的應(yīng)聘人員，3年內(nèi)不得報(bào)名參加市政公司組織的招聘、引進(jìn)。
（三）引進(jìn)人員在相關(guān)崗位的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。服務(wù)年限未滿，因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職的，市政公司將記入個(gè)人誠信檔案，并收取違約金。
附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表
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