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      首頁(yè) 新聞詳情
      城投規(guī)劃設(shè)計(jì)公司關(guān)于公開(kāi)招聘規(guī)劃設(shè)計(jì)師的公告

      城投規(guī)劃設(shè)計(jì)公司

      關(guān)于公開(kāi)招聘規(guī)劃設(shè)計(jì)師的公告


      根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,城投規(guī)劃設(shè)計(jì)公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘規(guī)劃設(shè)計(jì)師,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位、名額及報(bào)考條件

      (一)招聘崗位:規(guī)劃設(shè)計(jì)師。

      (二)招聘名額:1名。

      (三)報(bào)考條件:全日制本科及以上資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)。

      1.基本條件:

      1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;

      2)身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

      3)凡有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

      ①因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

      ②被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

      ③被開(kāi)除公職的;

      ④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

      ⑤在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

      ⑥被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

      ⑦現(xiàn)役軍人;

      ⑧在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

      ⑨法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

      2.資格要求:

      1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)。年齡40周歲(含)以下。

      2)熟悉城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

      3)熟悉使用設(shè)計(jì)軟件、圖形處理軟件、文本處理軟件等辦公軟件。

      4)身體健康,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

      二、招聘程序

      (一)報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:2020826日至202091日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

      報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(雅安市雨城區(qū)北外環(huán)東路96號(hào)城投規(guī)劃設(shè)計(jì)公司)。報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人1寸照片2張及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū))原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。

      咨詢電話:18628122005(馮先生)

      (二)資格審查

      根據(jù)報(bào)考條件,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、錄用資格。

      (三)筆試

      對(duì)通過(guò)資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開(kāi)考比例不低于13。

      (四)面試

      根據(jù)筆試成績(jī),按不低于12的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。

      (五)體檢

      根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

      (六)考察

      體檢合格的,進(jìn)入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì),包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉,并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)??疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定,可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

      (七)公示

      經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

      (八)錄用

      公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的,按程序報(bào)城投公司審批后,辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

      已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額,不再遞補(bǔ)。



      ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 雅安城投規(guī)劃設(shè)計(jì)公司

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