雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
關(guān)于考察聘用建設(shè)管理和安全環(huán)保部部長(zhǎng)的公告
一、招聘崗位、名額及報(bào)考條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
（6）被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）城投公司及子公司在職的合同制員工；
（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（二）招聘崗位、名額及資格要求
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招聘單位 |
招聘 崗位 |
崗位名額 |
招考方式 |
資格要求 |
備注 |
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雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司 |
建設(shè)管理和安全環(huán)保部部長(zhǎng) |
1名 |
考察聘用 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.年齡45周歲（含）以下。 3.持有注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書，并具有中級(jí)工程師及以上職稱。 4.具有同等規(guī)模企業(yè)中層正職崗位工作經(jīng)歷，或同等規(guī)模企業(yè)中層副職崗位工作經(jīng)歷滿2年以上，或機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上職位任職滿2年以上。 5.具有5年以上工程項(xiàng)目管理或安全生產(chǎn)管理或環(huán)境保護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、安全環(huán)保意識(shí)。 |
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二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年3月8日至3月14日
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名任選其一。
1.網(wǎng)上報(bào)名
將個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yaanchengtou@163.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
報(bào)名地點(diǎn)：四川省雅安市雨城區(qū)姚橋新區(qū)和興街1號(hào)雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司3樓人力資源部。
報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫）、本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0835-2625971? （王女士）
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
對(duì)通過資格審查的人員，組織參加面試，面試開考比例不低于1:2。報(bào)名人數(shù)較少，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。面試成績(jī)低于總分的60%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按考察聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等決定，可在進(jìn)入面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
附件：報(bào)考簡(jiǎn)歷表
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ????2022年3月8日
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