雅安市天潤(rùn)農(nóng)業(yè)有限公司
考察聘用公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)公告
根據(jù)雅安市天潤(rùn)農(nóng)業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)考察聘用公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名，有關(guān)事宜公告如下。
一、考察聘用崗位及名額
雅安市天潤(rùn)農(nóng)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)1名。
二、考察聘用條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康，性格樂(lè)觀，心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
3.凡有下列情形之一的人員，將不予聘用：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（2）因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）被開(kāi)除公職的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（6）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（7）被辭退未滿三年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（8）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
（9）提供虛假報(bào)名材料的人員；
（10）現(xiàn)役軍人；
（11）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（12）雅茶集團(tuán)及子公司在職的合同制人員；
（13）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員；
（14）不得聘用為國(guó)有企業(yè)員工的其他情形。
（二）崗位資格條件
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考察聘用崗位 |
崗位資格條件 |
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年齡 要求 |
學(xué)歷 要求 |
專業(yè)要求 |
其他資格條件 （主要包括證書(shū)或職稱、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力等方面的要求） |
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雅安市天潤(rùn)農(nóng)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng) |
45周歲（含）以下 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
本科：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)； 研究生：工商管理 |
1、具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱； 2、具有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷； 3、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)規(guī)范； 4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)管理工作。
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三、考察聘用程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日至12月26日下午17:00(以郵箱系統(tǒng)接收時(shí)間為準(zhǔn)）
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
將個(gè)人簡(jiǎn)歷（本公告附件下載后填寫(xiě)）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱402601431@qq.com（壓縮包命名格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位）
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（三）面試
對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加面試，面試開(kāi)考比例不低于1:2。面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)占總成績(jī)的100%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按考察聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察?？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
四、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行招聘。
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????????????????????????? 2022年12月13日
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