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      雅安市天潤農業(yè)有限公司 考察聘用公司財務部副部長公告

      雅安市天潤農業(yè)有限公司

      考察聘用公司財務部副部長公告



      根據雅安市天潤農業(yè)有限公司經營發(fā)展需要,決定面向社會考察聘用公司財務部副部長1名,有關事宜公告如下。

      一、考察聘用崗位及名額

      雅安市天潤農業(yè)有限公司財務部副部長1名。

      二、考察聘用條件

      (一)基本條件

      1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

      2.身體健康,性格樂觀,心理素質好,團隊意識強;

      3.凡有下列情形之一的人員,將不予聘用:

      1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

      2)因涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員;

      3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

      4)被開除公職的人員;

      5)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

      6)在招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

      7)被辭退未滿三年的公務員或參照公務員法管理的機關事業(yè)單位工作人員;

      8)因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動關系的人員;

      9)提供虛假報名材料的人員;

      10)現役軍人;

      11)在讀的非應屆畢業(yè)生;

      12)雅茶集團及子公司在職的合同制人員;

      13)國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員;

      14)不得聘用為國有企業(yè)員工的其他情形。

      (二)崗位資格條件

      考察聘用崗位

      崗位資格條件

      年齡

      要求

      學歷

      要求

      專業(yè)要求

      其他資格條件

      (主要包括證書或職稱、工作經歷、職業(yè)素質與職業(yè)能力等方面的要求)

      雅安市天潤農業(yè)有限公司財務部副部長

      45周歲(含)以下

      大學本科及以上學歷

      本科:財務管理、會計學;

      研究生:工商管理

      1、具有會計中級及以上職稱;

      2、具有3年以上會計工作經驗,且具有2年以上財務管理崗位工作經歷;

      3、熟悉財務會計準則及相關財經法規(guī)規(guī)范;

      4、熟悉企業(yè)會計核算、賬務處理、稅務管理等財務管理工作。

      三、考察聘用程序

      (一)報名

      報名時間:20221213日至1226日下午17:00(以郵箱系統(tǒng)接收時間為準)

      報名方式:網上報名。

      將個人簡歷(本公告附件下載后填寫)、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經歷證明等相關證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱402601431@qq.com(壓縮包命名格式:姓名+報考單位+報考崗位)

      (二)資格審查

      根據報考條件,對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對隱瞞有關情況或提供虛假材料的,一經查實,即取消報考、錄用資格。

      (三)面試

      對通過資格審查的人員,組織參加面試,面試開考比例不低于1:2。面試按照百分制評分,面試成績占總成績的100%。面試最低合格分數線為80分,低于80分的,不能進入下一環(huán)節(jié)。

      (四)體檢

      根據面試成績,按考察聘用計劃數1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象,體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄出現缺額,經公司決定可在面試人員中按成績從高分到低分遞補一次。

      (五)考察

      體檢合格的,進入考察??疾煨枞媪私馄淠芰退刭|,包括但不限于德、能、勤、績、廉,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。考察不合格或自動放棄出現缺額,經公司決定,可在進入面試人員中按成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經體檢合格后進入考察。

      (六)公示

      經體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網進行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

      (七)錄用

      公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按程序報批后,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的,不予錄用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結論后再決定是否錄用。

      四、疫情防控

      在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求進行招聘。

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