四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于考察聘用工作人員的公告
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向社會(huì)考察聘用審計(jì)法務(wù)部副部長1名、投資部副部長1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考察聘用原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、考察聘用基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
9.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、考察聘用崗位、名額及條件
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招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
崗位資格條件 |
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年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他資格條件 （主要包括證書或職稱、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力等方面的要求） |
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審計(jì)法務(wù)部副部長 |
1名 |
45周歲（含）以下 |
研究生學(xué)歷 |
法學(xué)類、工商管理類 |
1.具有3年以上審計(jì)法務(wù)工作經(jīng)歷，1年以上同規(guī)模、同等級國有企業(yè)中層副職及以上任職經(jīng)歷或機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級及以上任職經(jīng)歷； 2.熟悉審計(jì)、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識； 3.具備以下證書之一：法律職業(yè)資格證書（C證及以上）、會(huì)計(jì)師及以上職稱證書、審計(jì)師及以上職稱證書。 |
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投資部副部長 |
1名 |
45周歲（含）以下 |
研究生學(xué)歷 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類 |
1.具有1年以上項(xiàng)目投資工作經(jīng)歷，2年以上同規(guī)模、同等級國有企業(yè)中層副職及以上任職經(jīng)歷或機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級及以上任職經(jīng)歷； 2.熟悉投資相關(guān)法律法規(guī)和工作流程； 3.思維敏捷嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力、寫作能力。 |
四、考察聘用程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名可任選其一。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》（見附件）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、所取得的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作證明等考察聘用崗位要求的其他證明材料原件掃描后壓縮打包發(fā)送至郵箱1099425911@qq.com。（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+雅州集團(tuán)+報(bào)名崗位）
（2）現(xiàn)場報(bào)名（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
應(yīng)聘者將上述材料原件和復(fù)印件提交至雅州集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系地址：雅安市經(jīng)開區(qū)濱河?xùn)|路11號二樓221號。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2023年7月10日18:00（網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考察聘用工作全過程。對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。
（三）面試
面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試開考比例原則上不低于1：2，未達(dá)到開考比例的崗位，公司可取消該崗位本次招聘或經(jīng)公司研究降低面試開考比例為1：1。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次考察聘用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
按面試成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
（五）考察
體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序，若遞補(bǔ)人員體檢或考察不合格，取消該崗位考察聘用。
（六）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)公司黨委會(huì)研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用。公示無異議，擬考察聘用人員按程序錄用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考察聘用工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，雅州集團(tuán)紀(jì)委對考察聘用工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3665516。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次考察聘用涉及的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月28日。
（二）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿考察聘用工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合考察聘用資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：雅州集團(tuán)人力資源部，0835-3665528。
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
附件：報(bào)名登記表
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2023年6月29日
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